12月1日，為積極響應集團新文化傳承要求，提升公司凝聚力，總經理高繼華與北京永新的事業伙伴們集聚一堂，開展公司首次新文化傳承培訓。

活動伊始，全體參訓人員觀看集團新文化宣傳片、合唱新奧司歌，為培訓渲染了熱情的開場氛圍。隨后高總宣貫正式開始，字字生情的話語從會場進入到每位員工的心中。結合新奧發展史，大家對新奧創建現代能源體系、提高人民生活品質的企業使命有了更深刻的理解，對成為一家受人尊敬的創新型智慧企業的遠景有了內心的追求，對集團文化中企業哲學，源自客戶、成就彼此、共創生態有了共識。通過高總結合自身在新奧歡顏進取、價值人生的經驗分享，事業伙伴們有了新動力。今后，本著共同的價值觀，執守良知、崇尚自驅、成在數據、樂于分享，將有底線、有動力、有資源、有追求砥礪前行，助推公司，成就自我。   

活動接近尾聲，高總與參訓人員進行了深入的互動，并再次強調文化的核心內容、邏輯關系及重要性，通過提問檢驗了大家的學習成果，加深了理解，也提出了期望和要求。他懇切地說到，“新奧是一個偉大的公司，我們在嶄新的時代提出自己的新文化，為所有員工指出一條長遠的道路。我們要充滿信心，鼓足干勁，踐行新奧集團文化！”

最后，由李延新總對大家的學習成果進行了充分肯定，他提出接下來一系列文化落地行動將有序開展，未來我們將以文化匯聚前行的動力，以自驅爭做優秀新奧人。